Vacature Recruiter

Logistiek Cool Control Vacatures Westland Maasdijk Accountmanager Logistiek medewerker Stage Import Export Tranport VAL Value added logistics heftruckchauffeur

0031-174 - 526 360

Recruiter

Als recruiter bij Cool Control speel je een cruciale rol in het vormgeven van onze recruitmentstrategie en bent de drijvende kracht achter ons recruitmentproces. Van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het proactief zoeken naar geschikte kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken, jij bent dé recruitment regisseur.

Bij Cool Control zijn we altijd op zoek naar logistieke specialisten voor diverse functies binnen onze organisatie, variërend van accountmanagers tot loodsmedewerkers. Of zij nu aan het begin van hun carrière staan of doorgewinterde professionals zijn. Als recruiter heb je de kans om de juiste mensen te vinden die ons team van logistieke experts zullen versterken.

Bij Cool Control begrijpen we dat het niet alleen draait om kwalificaties, maar ook om de juiste mindset en passie voor logistiek. Je voert (telefonische) intake gesprekken en sollicitatiegesprekken en zorgt ervoor dat elke nieuwe medewerker naadloos in ons team van logistiek specialisten past. Daarbij begeleid en adviseer je de vacaturehouders in het wervingsproces.

Als onze Employer Branding expert ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze online uitingen. Je bent bekend met het beheren van social media pagina's en een creatieve content creator. Je weet hoe je ons bedrijf het beste kunt presenteren, creëert boeiende content en vergroot onze online zichtbaarheid. Of het nu op beurzen, hogescholen of evenementen is, jij bent het gezicht van ons bedrijf en draagt met trots onze missie uit.

Je bent verantwoordelijk voor recruitment rapportages zoals conversie percentages, time to fill, hires, uitstroom in proeftijd. En je deelt je waardevolle inzichten en draagt bij aan verbeteringsvoorstellen om ons recruitmentproces steeds effectiever te maken.

Kortom: als recruiter bij Cool Control speel je een essentiële rol in het vormgeven van onze recruitmentstrategie en ben je de drijvende kracht achter ons recruitmentproces. Wil jij deel uitmaken van ons HR-team?

Functie eisen

Je bent vriendelijk, enthousiast en proactief. Je neemt graag initiatief en hebt een creatieve benadering om ons recruitmentproces te verbeteren en te innoveren en hebt je de nodige kennis en vaardigheden om succesvol te zijn in deze rol.

Daarbij ben je een uitstekende communicator. Je bent een meester in het voeren van sollicitatiegesprekken en weet hoe je kandidaten en stakeholders op professionele wijze kunt begeleiden.

Je hebt een afgeronde opleiding op MBO-4 of HBO-niveau. En beschikt over aantoonbare ervaring en kennis binnen HR-recruitment of gerelateerd aan HR-recruitment, als Recruiter of in soortgelijke functie zoals intercedent, consultant.

Verder is het belangrijk dat:

Je goed zelfstandig kan werken en een proactieve werkhouding bezit. We hebben een klein HR team, dus je moet zelfstandig je werk kunnen uitvoeren.

Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels, zodat je zowel Nederlandse als Engelstalige medewerkers te woord kan staan.

Arbeidsvoorwaarden

Een allround recruitment functie waarin je de ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen. En de mogelijkheid tot het volgen van aanvullende cursussen/trainingen.
Een informele en zeer collegiale werkomgeving.

De functie is voor 24-36 uur per week. De vaste werkdagen zijn op kantoor zijn: maandag, woensdag & vrijdag, overige dagen kunnen in overleg worden bepaald. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging en uiteindelijk een contract voor onbepaalde tijd.
Je hebt 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.
Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de € 2.400 - € 2.800 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
Goede pensioenregeling incl. partnerpensioen via Rabobank (leuk voor later!))

De afdeling HR geeft mede richting aan de ontwikkeling van de organisatie. Onze visie is dat onze werknemers de belangrijkste succesfactor zijn voor het behalen van de strategische doelstellingen van Cool Control. Onze afdeling adviseert, ondersteunt en ontwikkelt lijnmanagement op het gebied van HRM en adviseert, informeert de medewerkers hieromtrent.

Onze medewerkers zijn logistieke specialisten met een proactieve aanpak en een oplossingsgerichte mentaliteit. Voor hen is geen moeite te veel. Het bedenken én uitvoeren van maatwerk oplossingen stelt ons in staat flexibele logistieke dienstverlening aan te bieden aan onze klanten met de focus op kwaliteit.

Onze missie is het bieden van kwalitatief hoogstaande logistieke dienstverlening. Onze klanten zijn internationale producenten en exporteurs van (exotisch) fruit. Wij zijn dé specialist op het gebied van douaneformaliteiten, gekoelde opslag, kwaliteitsbeheersing, value added logistics & transport. Wij onderscheiden ons door ons goede advies en onze slagvaardige aanpak.

Cool Control verwacht een tomeloze inzet van medewerkers maar Work hard, Play hard is het motto! Elke vrijdag staat de borrel klaar met hapjes om het weekend goed te beginnen. Daarbij organiseren wij diverse afdelingsuitjes, kwartaalborrel en feesten om het werkplezier en de collegialiteit te vergroten. Onze bedrijfscultuur is open en informeel.

Het familiaire gevoel van de organisatie is een van de redenen die Cool Control the best place to work maakt!

Functie:	recruiter
Startdatum:	11-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	2400 – 2800
Uren per week:	24 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Cool Control via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.